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1 Grun

GRÜN

WAS „GRÜN“ FÜR UNS BEDEUTET

Unsere Historie

Zugegeben, wir waren nicht immer grün. Wir mussten Probleme, die aus dem Klimawandel entstehen, erst erleben, um sie als ernstzunehmende Herausforderung unserer Zeit zu begreifen.
Der programmatische Kern unserer Firma ist jedoch über all die Jahre derselbe:
Wir sind auf dem Weg der stetigen Verbesserung.

Das Gefühl „Das müsste doch besser gehen“ hat zur Gründung von Chrestos im Jahr 2006 geführt. Vieles, sehr vieles, hat sich seitdem verändert - nicht aber unsere Lust auf Innovation, unser Drang, Leistungen, Prozesse, Arbeits- und Lebensbedingungen ständig zum Guten weiterzuentwickeln. Der Weg der stetigen Verbesserung ist unser Weg. Mit Neugier und Vorfreude gehen wir voran, wohlwissend, dass er kein Ende hat. Hier und heute und bis zum Horizont ist dieser Weg grün.

Erfahren Sie mehr über Chrestos.

Unternehmens-Historie als PDF

Unser Leitbild

Wir möchten, dass Menschen klimaneutral leben und unser Planet bewohnbar und lebenswert bleibt.

Ein hohes Ziel? Das stimmt.

Ein zu hohes Ziel? Das glauben wir nicht.

Ein Ziel, zu dem wir nichts Substantielles beitragen können? Doch, können wir.

Bekommen Sie hier einen Einblick in unsere Strategie und warum wir Wirkung erzielen.

Unternehmens-Leitbild als PDF

Grüne Mobilität

Es ist simpel. Laufen ist nicht nur gesund, sondern auch klimaneutral. Radfahren ist in beiderlei Hinsicht nicht schlechter. Bahnfahren ist immer noch besser als Autofahren. Das Fliegen hat als Fortbewegungsmittel aktuell die schlechteste CO2-Bilanz.

Seit über 10 Jahren fördern wir das Radfahren im Breitensport und haben daher eine hohe Affinität zu dieser Form der Fortbewegung. RC Musketier

Fahrrad Grafik

Unser Büro in Essen ist seit 2021 sehr gut an den Radschnellweg Ruhr (RS 1) angeschlossen und hat die Möglichkeit, mit dem Rad zur Arbeit zu kommen, wesentlich verbessert. Am Gebäude haben wir zusammen mit unserem Vermieter Abstellmöglichkeiten für die Räder erweitert und so die Basis geschaffen, Auto- und Bahn-Kilometer durch Rad-Kilometer zu ersetzen.

„Guter Rat ist teuer“, sagt ein Sprichwort – ein gutes Rad leider auch. Um dies nicht zum Hemmnis werden zu lassen, bieten wir allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, kostenfrei ein Dienstrad zu erhalten. Diese Räder leasen wir über die wunderbare Firma Jobrad GmbH aus Freiburg, die ein Leuchtturm-Unternehmen der grünen Wirtschaft ist. Das Angebot wird sehr gut genutzt, insbesondere Pedelecs sind hoch im Kurs. Dafür wird unsere KFZ-Garage immer leerer.

Um Autos möglichst zu Hause stehen lassen oder sogar ganz abschaffen zu können, gibt es zusätzlich zum Dienstrad auch ein Jobticket für den ÖPNV.

Ticket Grafik

Grüne Bildung

Die Corona-Pandemie hat es mit sich gebracht, dass Anbieter von Fortbildungen ihre Vor-Ort Schulungen auf Online-Schulungen umgestellt haben. Wir beobachten seither eine zunehmende Qualität der Schulungen sowie eine erhöhte Affinität der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu diesen Formaten. Wir selbst leben davon, Wissen zu teilen und weiterzugeben. Auch wir mussten uns seit dem Beginn der Pandemie komplett umstellen und haben ein Arbeitsmodell entwickelt, das Wissenstransfer auf virtuellem Wege ermöglicht.

Wieviel CO2 diese einschneidenden Änderungen weltweit einsparen können, ließ sich sehr gut im ersten Lockdown beobachten. Der Effekt war immens. Der erste wichtige Schritt zu einer klimaneutralen Bildung wurde uns allen durch die Corona-Pandemie aufgezwungen. Wir begreifen dies als Chance und gehen den Weg konsequent weiter.

Skypen Grafik

Bildung und Wissenstransfer sind für unsere Arbeit essenziell. Bildung ist vor allem die Voraussetzung dafür, dass Menschen ein selbstbestimmtes Leben führen und die Ursachen des Klimawandels verstehen und verändern können.

Mit Hilfe der Reiner Meutsch Stiftung FLY & HELP und dem Projektpartner Kaokoland e.V. haben wir im Jahr 2021 eine Grundschule in Otjisoko (Namibia) gebaut. Die Schule hat im Januar 2022 den Betrieb aufgenommen und bietet nun 120 Kindern der Himba einen Ort, der Sicherheit bietet und Bildung ermöglicht.

Schüler der Grundschule in Otjisoko (Namibia)

Grundschule in Otjisoko (Namibia)

Die Chrestos Primary School ist so gut angenommen worden, dass bereits Ende 2022 ein großer Bedarf an einem weiteren Ausbau bestand. Wir haben den bestehenden Atriumbau entsprechend um ein Gebäude mit zwei weiteren Klassenzimmern, einer zusätzlichen Sanitäreinrichtung und Unterkünften für Lehrkräfte erweitert. Die neuen Räumlichkeiten können seit Anfang 2023 genutzt werden und bieten den Kindern und Lehrkräften nun eine neue Heimat zum Lernen.

Otjisoko II Feb 2023 1

Grünes Büro

Energie- und CO2-Einsparung ist auf allen Ebenen notwendig. Wir haben in unserem Büro begonnen, den Stromverbrauch durch die Umstellung auf LED-Leuchtmittel reduziert und sind zu einem Ökostromanbieter gewechselt.

Unser Obst und Gemüse für gesunde und leckere Pausensnacks zwischendurch beziehen wir von einem Anbieter regionaler und ökologischer Produkte.

Grün Foodenergy Grafik

Wir alle bei Chrestos handeln nachhaltig. Dabei unterstützt uns die App Sustayn. Mit Hilfe von Sustayn bekommen wir neue Anregungen und Anreize. Dabei begleitet uns ein Fokus-Thema über mehrere Wochen. In dieser Zeit bauen wir zu diesem Thema Wissen auf, realisieren oder initiieren nachhaltige Aktionen und tauschen uns aus – alles mit dem Ziel, langfristig Verhaltensänderungen im Sinne der Nachhaltigkeit zu bewirken.

Sustayn App Grafik

Transparenz

Wir gehen unseren grünen Weg mit ganzer Kraft und wollen so viele Menschen mitnehmen wie möglich. Daher berichten wir ehrlich über unsere bisherigen Schritte und unsere Ziele. Wir sind offen für konstruktive Hinweise und Kritik und laden alle ein, unsere Ideen und Bemühungen aufzugreifen, um sich ebenfalls auf den Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu begeben. Wir freuen uns über einen Austausch.

Hier ein Überblick über unsere abgeschlossenen und laufenden Projekte der vergangenen 3 Jahre:

Projekttitel Beschreibung Start Ende Status
Ladeinfrastruktur für E-Autos

Installation von Wallboxen auf unseren Parkplätzen und Versorgung mit Ökostrom von einem bei Utopia.de gelisteten Anbieter.

11-2020 04-2021 abgeschlossen
Dienstrad

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen ein Dienstrad bekommen können, auch zur privaten Nutzung, um möglichst viele PKW-Kilometer aufs Rad zu verlagern.

11-2020 03-2022 abgeschlossen
Abschaffung Verbrenner bei Dienstwagen

Die Dienstwagen-Flotte soll vollständig auf Elektrofahrzeuge, Brennstoffzellen­autos oder extern aufladbare Hybrid­elektro­fahrzeuge im Sinne des Elektromobilitätsgesetzes umgestellt werden.

In 05/2022 wurde beschlossen, auch keine Hybrid­elektro­fahrzeuge mehr zuzulassen.

12-2020 09-2023 abgeschlossen
Fondssparen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können über das Gehalt bis zu 100€ pro Monat in besonders nachhaltige Fonds der GLS Bank investieren. Chrestos wird das Investment jeweils in gleicher Höhe bezuschussen.

Ziel ist es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einer zusätzlichen finanziellen Vorsorge zu motivieren und gleichzeitig Interesse an nachhaltiger Finanzdienstleitung zu schaffen.

01-2021 02-2021 abgeschlossen
Nachhaltigere Handys

Anstelle der bislang verwendeten Neugeräte von Apple werden Geräte der niederländischen Firma Fairphone, oder alternativ generalüberholte iPhones angeschafft. Dies hilft uns, wertvolle Ressourcen zu sparen und Emissionen zu reduzieren. Da nur defekte Geräte ersetzt werden, ist der komplette Umstieg auf 5 Jahre projektiert.

01-2021 03-2024 abgeschlossen
Verhaltenskodex für Dienstleister

Mit einem Verhaltenskodex wollen wir uns mit unseren Dienstleistern und Lieferanten auf die Einhaltung von Gesetzen, faires Geschäftsverhalten und Umweltschutz verständigen.

Der Kodex wird mit den Dienstleistern besprochen und von berechtigten Personen unterschrieben.

Die Einhaltung des Kodex ist von allen aktuellen Dienstleistern zu bestätigen, bei zukünftigen ist dies die Voraussetzung für die Aufnahme einer Geschäftsbeziehung mit Chrestos.

02-2021 03-2021 abgeschlossen
Energieverbrauch senken

Im Zuge der Notwendigkeit einer neuen Teeküche sollen auch die beiden alten Kühlschränke durch möglichst energieeffiziente neue Kühlschränke ausgetauscht werden.

Außerdem soll ein Quooker-Hahn installiert werden, um weniger Wasser und vor allem Energie zu verbrauchen.

02-2021 06-2021 abgeschlossen
Beitritt zum UN Global Compact (UNGC)

Mit dem Beitritt zum UNGC dokumen­tieren wir unser Engagement für Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz, Korruptions­bekämpfung – sowie insbesondere für die 17 Nachhaltigkeitsziele der UN.

05-2021 08-2021 abgeschlossen
Umstellung auf grünen Strom

In Absprache mit dem Vermieter und allen weiteren Mietern im Gebäude soll der Stromtarif auf Ökostrom umgestellt werden.

06-2021 01-2022 abgeschlossen
Bau der Chrestos Primary School

In Otjisoko (Namibia) bauen wir mit Hilfe der Reiner Meutsch Stiftung FLY & HELP und unserem Projektpartner Kaokoland e.V. die Chrestos Primary School als Atrium mit drei Klassenräumen, einer kleinen Küchenzeile, einem überdachten Speisebereich, zwei Schlafräumen mit insgesamt 24 Betten, einem Betreuerzimmer und einer Sanitäreinheit mit Toiletten und einer Dusche.

07-2021 01-2022 abgeschlossen
Richtlinie zur nachhaltigen Beschaffung

Mit einer Richtlinie zur nachhaltigen Beschaffung wollen wir das Kapital, das wir für Beschaffungen benötigen, in möglichst nachhaltige Produkte, Dienstleistungen und Unternehmen lenken.

09-2021 11-2021 abgeschlossen
Solaranlage für die Chrestos Primary School

Austattung der Chrestos Primary School mit einer Solaranlage, einem Batteriespeicher, elektrischem Licht und einem Kühlschrank

12-2021 03-2022 abgeschlossen
E-Signature

Durch die Einführung der elektronischen Unterschrift soll ein wichtiger Schritt auf dem Weg zum papierlosen Büro gegangen werden. Wir reduzieren so den Verbrauch an Papier, Toner und Energie.

01-2022 06-2022 abgeschlossen
Reduktion Stromverbrauch

Ein Großteil der Büro-Beleuchtung war bereits auf LED umgestellt, im Zuge dieses Projektes soll die Quote auf 100% angehoben werden.

04-2022 08-2022 abgeschlossen
Nachhaltiges Banking

Nach der Chrestos Concept GmbH & Co. KG ist auch die Komplementärin Chrestos Concept Verwaltungs GmbH auf eine Bankverbindung bei einer nachhaltigen Bank, der GLS Bank, umgestellt worden.

Nicht mehr benötigte Konten bei anderen Banken sollen bis zum Jahresende geschlossen werden.

05-2022 07-2023 abgeschlossen
Abschaffung von Hybridelektrofahrzeugen

Aufgrund einer verbesserten Verfügbarkeit von reinen Elektrofahrzeugen haben wir nach den Wagen mit Verbrennungsmotoren auch Hybridelektrofahrzeuge als Dienstwagen ausgeschlossen. Der Verkehr muss möglichst schnell vom Verbrauch fossiler Brennstoffe befreit werden.

05-2022 01-2025 abgeschlossen
Klimapositiver Mobilfunk Unser bisheriger Mobilfunk-Anbieter nutzt ausschließlich Ökostrom und hat angekündigt bis 2040 klimaneutral zu sein. Wir wechseln zum Anbieter WEtell, der bereits heute klimapositiv ist, z.B. durch den Bau von Solaranalagen und die Unterstützung von Klimaprojekten. 07-2022 04-2024 abgeschlossen
Grüne Hygiene: Ökologische Handseife Bislang haben wir Flüssigseife in handelsüblichen (kleinen) Packungen genutzt. Um Verpackungsmüll zu vermeiden und Seifen mit Öko-Zertifikat verwenden zu können steigen wir auf Produkte / Systeme von Sonett, dem Sieger des Deutschen Nachhaltigkeitspreises 2022, um. 07-2022 09-2022 abgeschlossen
Grüne Hygiene: Ökologische Papierhandtücher Bei Papierhandtüchern steigen wir auf Produkte der Produktlinie „Green Hygiene“ um. Diese sind plastikfrei, aus 100% recyceltem Altpapier und CO2-neutral. 07-2022 10-2022 abgeschlossen
CO2-neutrale WebSite Mit unserer Teilnahme am "CO2-neutrale Webseiten"-Programm neutralisieren wir den durch die WebSite selber und den Besuch der WebSite verursachten CO2-Ausstoss. Unser aktuelles Zertifikat ist am Ende dieser Seite verlinkt. 09-2022 09-2022 abgeschlossen
Sichere + grüne Suchmaschinen

Google-Anfragen verbrauchen Strom, wobei Google bis jetzt angekündigt hat ab 2030 CO2-neutral sein zu wollen.

Wir stellen deswegen auf Ecosia (klimapositive CO2-Bilanz), Gexsi (unterstützt Nachhaltigkeits-Ziele) und Qwant (reiner Ökostrom, hoher Datenschutz) um.

10-2022 11-2022 abgeschlossen
Erweiterung der Chrestos Primary School Ausbau der Chrestos Primary School mit einem Gebäude mit zwei weiteren Klassenzimmern, einer Sanitäreinheit mit zusätzlichen Toiletten und Duschen, sowie einer Unterkunft für Lehrkräfte 10-2022 02-2023 abgeschlossen
Fahrrad-Station Einrichtung einer Service-Station mit Werkzeug und Flickmaterial sowie einer Ladestation für die Akkus von Pedelecs. 12-2022 02-2023 abgeschlossen
Hardwarebedarf reduzieren durch BYOD Die technische Ausstattung unseres Teams hat einen großen Einfluss auf unsere Klimabilanz. Deshalb haben wir ein Bring-Your-Own-Device Programm gestartet, das es Mitarbeitys möglich macht, ihre privaten Geräte anstelle von Diensthandys zu benutzen. Durch weniger bestellte Diensttelefone können wir hunderte Kilos an CO2 und wertvollen Ressourcen sparen – und das jedes Jahr. 01-2023 03-2023 abgeschlossen
Biotonne Aufstellen einer Biotonne zur separaten Entsorgung der biologisch abbaubaren Abfallstoffe. 02-2023 02-2023 abgeschlossen
Verbrauch von Papierhandtüchern reduzieren Um das Abfallaufkommen und verbundene Emissionen durch Papierhandtücher weiter zu reduzieren, haben wir Handtrockner der Firma Dyson in unseren Waschräumen installiert. Da die Trockner die Luft nicht aktiv aufheizen, sind sie energiesparender als vergleichbare Warmlufttrockner. Durch den Wechsel auf abfallarme Alternativen werden wir so langfristig Ressourcen, Abfall und Emissionen einsparen. 02-2023 11-2023 abgeschlossen
Umstellung auf generalüberholte MacBooks Nicht alle Emissionen lassen sich heute schon vollständig vermeiden, zum Beispiel die der von uns genutzten Laptops. Das muss jedoch nicht bedeuten, dass sich diese Emissionen nicht zumindest reduzieren lassen. Statt Neugeräten kommen bei uns nun generalüberholte Geräte zum Einsatz. Das hilft uns, die Klima- und Naturauswirkungen unserer IT Ausstattung merklich zu verringern. 05-2023 11-2023 abgeschlossen
Klimabilanz Nur wenn wir wissen wo wir heute stehen, können wir unseren Einfluss auf das Klima und unsere Umwelt weiter verbessern. Vor diesem Hintergrund haben wir dieses Jahr unsere erste Klimabilanz erarbeitet und Reduktionspotentiale identifiziert. Die Ergebnisse helfen uns nun, eine Klimastrategie zu erarbeiten und so mittelfristig zu einem klimaneutralem Unternehmen zu werden. 07-2023 11-2023 abgeschlossen
Rabatt für Nachhaltigkeit Die Preise unserer Dienstleistungen bekommen ab dem Jahr 2024 eine Rabattstaffel für Nachhaltigkeit. Dies belohnt Bemühungen unserer Kunden den eigenen CO2-Fußabdruck zu reduzieren. 07-2023 12-2023 abgeschlossen
Abschaffung von Dienstwagen insgesamt Im Zuge der Erstellung unserer ersten Klimabilanz hat sich ergeben, dass den Umstieg auf reine E-Autos nicht ausreicht und wir deswegen Dienstwagen komplett abschaffen. 11-2023 11-2028 laufend
SBTi-Zulassung unserer Klimastrategie Um unsere Nachhaltigkeits-Bemühungen zu operationalisieren und messbar zu machen haben wir unsere ambitionierte Netto-Null-Strategie für 2035 und die kurzfristigen Ziele für 2030 (Einhaltung des Pariser Klimaabkommens) durch die Science Based Target Initiative überprüfen und zertifizieren lassen. 12-2023 03-2024 abgeschlossen
Zweite Erweiterung der Chrestos Primary School Zweiter Ausbau der Chrestos Primary School um einen separaten Küchenbau mit eigenem Speisesaal/Aufenthaltsraum. Hierdurch soll die kleine Atriumküche entlastet werden und der bisherige Essbereich als zusätzlicher, luftiger Klassenraum genutzt werden. 12-2023 05-2024 abgeschlossen
Generalüberholte Monitore Anstelle neuer Monitore sollen nur noch generalüberholte Monitore angeschafft werden. Dies spart natürliche Ressourcen und stärkt die Kreislaufwirtschaft. 01-2024 06-2024 abgeschlossen
Vegetarisches Essen bei Chrestos-Veranstaltungen Weniger Fleisch zu konsumieren ist eine gute Möglichkeit, persönlich CO2 einzusparen. 03-2024 03-2024 abgeschlossen
Kronkorkensammlung Wir sammeln Kronkorken und führen diese einem Metall-Recycling zu. 08-2024 12-2026 laufend
Infos für Fahrradfahrer im Intranet Umfassende Informationen für Mitarbeitende rund um das Thema „Mit dem Fahrrad ins Büro“; hierzu gehören Informationen über geeignete und schön Radwege, über Abstellmöglichkeiten und zur Anschaffung und Pflege des Dienstrads. 10-2024 03-2025 abgeschlossen

 

Nachhaltigkeitsbericht

Wir befinden uns auf dem Weg in eine grünere Zukunft. Wo wir aktuell stehen, zeigt unser jährlicher Nachhaltigkeitsbericht, den Sie hier als PDF herunterladen können.

 

  • Nachhaltigkeitsbericht 2022
  • Nachhaltigkeitsbericht 2021
  • Nachhaltigkeitsbericht 2020

 

Wir unterstützen den Global Compact der Vereinten Nationen seit 2021, um unsere Bestrebungen für eine nachhaltige Zukunft nach außen zu tragen. Hier finden Sie zukünftig unsere Fortschrittsberichte.

Endorser Logo

Audits

Wir verfolgen ambitionierte Ziele. Daher ist es wichtig, sich immer wieder unabhängig überprüfen und bewerten zu lassen. Diese Übersicht zeigt die Audits der vergangenen drei Jahre.

Qualitäts-Audits
Datum Typ Ergebnis
10-2020 Internes Audit durch externen Anbieter - QMS Keine Abweichungen nur Hinweise
02-2021 Datenschutzbericht für 2019/2020 80% der Gewährleistungsziele erreicht
05-2021 Kundenaudit – QMS und IT bestanden
08-2021 Kundenaudit – QMS bestanden
11-2021 Kundenaudit – QMS und IT bestanden
11-2021 Kundenaudit – IT und Datenschutz bestanden
06-2022 Internes Audit Einführung Integriertes Managementsystem (IMS) für Quality, IT und Compliance
09-2022 Externes Audit - IMS bestanden
11-2022 Kundenaudit - IMS bestanden
01-2023 Datenschutzbericht für 2021/2022 74% der Gewährleistungsziele erreicht
06-2023 Internes Audit - Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Archivierung Kleinere Abweichungen und Hinweise
06-2024 Kundenaudit - Qualification Audit bestanden (5 Fragen erhalten und beantwortet)
08-2024 Kundenaudit  - Überprüfung der GCP-relevanten SOPs bestanden
09-2024 Kundenaudit Risk Assessment - Vendor Questionnaire bestanden
09-2024 Kundenaudit Re-Qualification Audit - Jährliche Überprüfung der Lieferantenbeziehung bestanden
10-2024 Kundenaudit Re-Qualification Audit - Risikobewertung der Informationssicherheit mit Dokumentenanforderung bestanden
11-2024 Kundenaudit Re-Qualification Audit - Periodischer Fragebogen zur Neubewertung mit Anforderung von Dokumenten bestanden
12-2024 Internes Audit - Überprüfung der Projektmanagement Prozesse bestanden
01-2025 Datenschutzbericht für 2023/2024 84% der Gewährleistungsziele erreicht
Nachhaltigkeits-Audits
Ecovadis 06/2024

(81/100 Punkte, 99th percentile platinum medal)

Ecovadis 03/2023

(76/100 Punkte, 98th percentile gold medal)

Ecovadis 02/2022

(73/100 Punkte, 98th percentile gold medal)

Ecovadis 01/2021

(64/100 Punkte, 92nd percentile, silver medal)

Ecovadis 12/2019

(63/100 Punkte, 91st percentile, gold medal)

Ecovadis 11/2015

(63/100 Punkte, 96th percentile, gold medal)

IT-Audits
Typ Beschreibung Datum
Offsite Pentest & Webapplikations-Check

Durchführung eines „Offsite-Pentest“ durch eine auf Cyber-Security spezialisierte Firma, die von außen versucht in die IT von Chrestos einzudringen. Der Sicherheitsstandard der Systeme wird dokumentiert und Empfehlungen zur Härtung von Systemen wird abgeleitet.

07-2021
Phishing-Kampagne

Wiederholter Versuch, die Belegschaft durch Phishing E-Mails zur Preisgabe von Information zu bewegen – mit anschließender Sensibilisierung der Belegschaft

09-2021
Quick-Check Informationssicherheit

Workshop mit einer auf Cyber-Security spezialisierten Firma zur Identifikation des Reifegrads der Informationssicherheit, Feststellung von Defiziten und Ableitung von Empfehlungen

Zusätzlich Durchführung eines Onsite-Pentests, d.h. Simulation eines Angriffs von innen.

09-2021
Vulnerability-Scan

Standardisierter Vulnerabilty Scan, externe Durchführung – mit dem Ziel die Vulnerability Scans zukünftig regelmäßig intern durchführen zu können.

11-2021
Re-Test

Externe Überprüfung und Abnahme der Schließung von Sicherheitslücken

12-2021
Sicherheitstechnische Untersuchung Beurteilung des Sicherheitsniveaus der IT-Infrastruktur durch eine externe Firma: Penetrationstests vom BSI, OWASP Top 10 Schwachstellen für Webanwendungen,  inklusive Port- und Schwachstellenscan 08-2022
Phishing-Kampagne

Versuch, die Belegschaft durch eine Phishing E-Mail zur Preisgabe von Information zu bewegen – mit anschließender Sensibilisierung der Belegschaft sowie der Einleitung begleitender technischer Maßnahmen

09-2023
Vulnerability-Scan

Standardisierter Vulnerabilty Scan, interne Durchführung

11-2023
Vulnerability-Scan

Standardisierter Vulnerabilty Scan, interne Durchführung

03-2024
Vulnerability-Scan

Standardisierter Vulnerabilty Scan, interne Durchführung

06-2024
Vulnerability-Scan

Standardisierter Vulnerabilty Scan, interne Durchführung

09-2024
Vulnerability-Scan

Standardisierter Vulnerabilty Scan, interne Durchführung

12-2024
Offsite Pentest & Webapplikations-Check

Durchführung eines „Offsite-Pentest“ durch eine auf Cyber-Security spezialisierte Firma, die von außen versucht in die IT von Chrestos einzudringen. Der Sicherheitsstandard der Systeme wird dokumentiert und Empfehlungen zur Härtung von Systemen wird abgeleitet.

03-2025

zitat

Haben Sie auch grüne Visionen?
Lassen Sie uns darüber sprechen. Wir freuen uns darauf!

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